mirror of
https://github.com/VictoriaMetrics/VictoriaMetrics.git
synced 2024-12-23 08:56:31 +01:00
remove coc
Signed-off-by: Artem Navoiev <tenmozes@gmail.com>
This commit is contained in:
parent
22f269ad0f
commit
ad90daf663
@ -1,120 +0,0 @@
|
|||||||
|
|
||||||
# Кодекс Поведения участника
|
|
||||||
|
|
||||||
## Наши обязательства
|
|
||||||
|
|
||||||
Мы, как участники, авторы и лидеры обязуемся сделать участие в сообществе
|
|
||||||
свободным от притеснений для всех, независимо от возраста, телосложения,
|
|
||||||
видимых или невидимых ограничений способности, этнической принадлежности,
|
|
||||||
половых признаков, гендерной идентичности и выражения, уровня опыта,
|
|
||||||
образования, социо-экономического статуса, национальности, внешности,
|
|
||||||
расы, религии, или сексуальной идентичности и ориентации.
|
|
||||||
|
|
||||||
Мы обещаем действовать и взаимодействовать таким образом, чтобы вносить вклад в открытое,
|
|
||||||
дружелюбное, многообразное, инклюзивное и здоровое сообщество.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Наши стандарты
|
|
||||||
|
|
||||||
Примеры поведения, создающие условия для благоприятных взаимоотношений включают в себя:
|
|
||||||
|
|
||||||
* Проявление доброты и эмпатии к другим участникам проекта
|
|
||||||
* Уважение к чужой точке зрения и опыту
|
|
||||||
* Конструктивная критика и принятие конструктивной критики
|
|
||||||
* Принятие ответственности, принесение извинений тем, кто пострадал от наших ошибок
|
|
||||||
и извлечение уроков из опыта
|
|
||||||
* Ориентирование на то, что лучше подходит для сообщества, а не только для нас лично
|
|
||||||
|
|
||||||
Примеры неприемлемого поведения участников включают в себя:
|
|
||||||
|
|
||||||
* Использование выражений или изображений сексуального характера и нежелательное сексуальное внимание или домогательство в любой форме
|
|
||||||
* Троллинг, оскорбительные или уничижительные комментарии, переход на личности или затрагивание политических убеждений
|
|
||||||
* Публичное или приватное домогательство
|
|
||||||
* Публикация личной информации других лиц, например, физического или электронного адреса, без явного разрешения
|
|
||||||
* Иное поведение, которое обоснованно считать неуместным в профессиональной обстановке
|
|
||||||
|
|
||||||
## Обязанности
|
|
||||||
|
|
||||||
Лидеры сообщества отвечают за разъяснение и применение наших стандартов приемлемого
|
|
||||||
поведения и будут предпринимать соответствующие и честные меры по исправлению положения
|
|
||||||
в ответ на любое поведение, которое они сочтут неприемлемым, угрожающим, оскорбительным или вредным.
|
|
||||||
|
|
||||||
Лидеры сообщества обладают правом и обязанностью удалять, редактировать или отклонять
|
|
||||||
комментарии, коммиты, код, изменения в вики, вопросы и другой вклад, который не совпадает
|
|
||||||
с Кодексом Поведения, и предоставят причины принятого решения, когда сочтут нужным.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Область применения
|
|
||||||
|
|
||||||
Данный Кодекс Поведения применим во всех во всех публичных физических и цифровых пространства сообщества,
|
|
||||||
а также когда человек официально представляет сообщество в публичных местах.
|
|
||||||
Примеры представления проекта или сообщества включают использование официальной электронной почты,
|
|
||||||
публикации в официальном аккаунте в социальных сетях,
|
|
||||||
или упоминания как представителя в онлайн или оффлайн мероприятии.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Приведение в исполнение
|
|
||||||
|
|
||||||
О случаях домогательства, а так же оскорбительного или иного другого неприемлемого
|
|
||||||
поведения можно сообщить ответственным лидерам сообщества с помощью письма на info@victoriametrics.com
|
|
||||||
Все жалобы будут рассмотрены и расследованы оперативно и беспристрастно.
|
|
||||||
|
|
||||||
Все лидеры сообщества обязаны уважать неприкосновенность частной жизни и личную
|
|
||||||
неприкосновенность автора сообщения.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Руководство по исполнению
|
|
||||||
|
|
||||||
Лидеры сообщества будут следовать следующим Принципам Воздействия в Сообществе,
|
|
||||||
чтобы определить последствия для тех, кого они считают виновными в нарушении данного Кодекса Поведения:
|
|
||||||
|
|
||||||
### 1. Исправление
|
|
||||||
|
|
||||||
**Общественное влияние**: Использование недопустимой лексики или другое поведение,
|
|
||||||
считающиеся непрофессиональным или нежелательным в сообществе.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Последствия**: Личное, письменное предупреждение от лидеров сообщества,
|
|
||||||
объясняющее суть нарушения и почему такое поведение
|
|
||||||
было неуместно. Лидеры сообщества могут попросить принести публичное извинение.
|
|
||||||
|
|
||||||
### 2. Предупреждение
|
|
||||||
|
|
||||||
**Общественное влияние**: Нарушение в результате одного инцидента или серии действий.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Последствия**: Предупреждение о последствиях в случае продолжающегося неуместного поведения.
|
|
||||||
На определенное время не допускается взаимодействие с людьми, вовлеченными в инцидент,
|
|
||||||
включая незапрошенное взаимодействие
|
|
||||||
с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса. Это включает в себя избегание взаимодействия
|
|
||||||
в публичных пространствах, а так же во внешних каналах,
|
|
||||||
таких как социальные сети. Нарушение этих правил влечет за собой временный или вечный бан.
|
|
||||||
|
|
||||||
### 3. Временный бан
|
|
||||||
|
|
||||||
**Общественное влияние**: Серьёзное нарушение стандартов сообщества,
|
|
||||||
включая продолжительное неуместное поведение.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Последствия**: Временный запрет (бан) на любое взаимодействие
|
|
||||||
или публичное общение с сообществом на определенный период времени.
|
|
||||||
На этот период не допускается публичное или личное взаимодействие с людьми,
|
|
||||||
вовлеченными в инцидент, включая незапрошенное взаимодействие
|
|
||||||
с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса.
|
|
||||||
Нарушение этих правил влечет за собой вечный бан.
|
|
||||||
|
|
||||||
### 4. Вечный бан
|
|
||||||
|
|
||||||
**Общественное влияние**: Демонстрация систематических нарушений стандартов сообщества,
|
|
||||||
включая продолжающееся неуместное поведение, домогательство до отдельных лиц,
|
|
||||||
или проявление агрессии либо пренебрежительного отношения к категориям лиц.
|
|
||||||
|
|
||||||
**Последствия**: Вечный запрет на любое публичное взаимодействие с сообществом.
|
|
||||||
|
|
||||||
## Атрибуция
|
|
||||||
|
|
||||||
Данный Кодекс Поведения основан на [Кодекс Поведения участника][homepage],
|
|
||||||
версии 2.0, доступной по адресу
|
|
||||||
<https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html>.
|
|
||||||
|
|
||||||
Принципы Воздействия в Сообществе были вдохновлены [Mozilla's code of conduct
|
|
||||||
enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
|
|
||||||
|
|
||||||
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
|
||||||
|
|
||||||
Ответы на общие вопросы о данном кодексе поведения ищите на странице FAQ:
|
|
||||||
<https://www.contributor-covenant.org/faq>. Переводы доступны по адресу
|
|
||||||
<https://www.contributor-covenant.org/translations>.
|
|
Loading…
Reference in New Issue
Block a user